Hola 👋
Bienvenido a la entrada #4 de Tech Sherpas, la newsletter #1 de liderazgo en tech en español.
Hace un par de semanas te hablé sobre el síndrome del impostor y algunos consejos para aprender a convivir con él. ¿Lo recuerdas?
Uno de estos consejos específicamente hablaba acerca de reflexionar sobre aquellos objetivos alcanzados, por más “insignificantes” que parecieran.
Y es que la carrera profesional no trata solo de mirar hacia arriba, al final de la escalera, persiguiendo un objetivo que sigue moviéndose por más que cumplimos hitos (lo que se llama adaptación hedonista). Enfocar los pensamientos en la brecha que existe entre donde estás ahora y donde quieres estar genera ansiedad, frustración e infelicidad.
De cuando en cuando, es más que necesario salir de ese bucle, mirar hacia abajo y ver lo lejos que nos encontramos ya del suelo. Celebrar los progresos, dedicarnos algo de cariño y valorar la evolución, el crecimiento y las nuevas oportunidades surgidas. Eso es lo que se denomina como mentalidad de ganancia, y suele dar mejores resultados que la mentalidad de brecha.
Poner en práctica este hábito, además de ayudarnos a construir un discurso mental positivo, nos ayuda a ver las cosas en perspectiva y a darnos cuenta de lo mucho que hemos avanzado.
Como se suele decir:
Sobreestimamos continuamente lo que podemos conseguir en un día,
pero subestimamos enormemente lo que podemos conseguir en UN AÑO.
¡Esto mismo lo aplicamos en LIDR!
Como cada final de año, hace unas semanas hicimos una reflexión con el equipo sobre el rendimiento de este 2022, y no podemos estar más agradecidos y felices por los resultados que obtuvimos durante nuestro segundo año creando el ecosistema #1 para líderes en tech.
Hoy quiero compartir contigo algunos de los principales hitos que hemos conseguido:
⚒️ Este año en cuanto a producto:
Gracias a la excelente acogida que habéis tenido, y a todo el feedback recibido, hemos lanzando Tech Sherpas, nuestra newsletter en español, y enfocando la mayoría de los esfuerzos en nuestro idioma nativo.
Lanzamos nuestro bootcamp de liderazgo en tecnología, Ignite, en su versión
en español. — A día de hoy, cerrando el año con la 5.ª edición, e impactando a más de 100 líderes de habla hispana de compañías top como Kavak, Mercadolibre, Rappi o Typeform.
Potenciamos nuestros programas, integrándolos en una plataforma de e-learning, todo en uno, donde todos nuestros estudiantes tienen acceso al contenido de preparación, sesiones, y una comunidad en la que interactuar durante y después de finalizar el programa.
Lanzamos LIDR
Academy, la plataforma que cubre todas las habilidades, procesos y herramientas para convertirse en un líder referente en tecnología, ya sea como ingeniero senior o manager, con + de 30 cursos. (por cierto, tenemos una oferta de acceso de por vida que acaba pronto)
Nos convertimos en aliados del área de Learning & Development de compañías top que han confiado en nuestro servicio de programas a medida para elevar el nivel de sus equipos de tecnología. Factorial, Adevinta, Softonic o Zartis son algunos de ellos.
🤝 En cuanto a comunidad:
Nuestra comunidad creció a +20.000 personas en todos nuestros canales digitales.
Gracias a vosotros, este año obtuve la mención de LinkedIn Top Voice 2022, siendo reconocido como un referente de contenido en tecnología en la red profesional más grande del mundo, junto a algunos cracks que admiro y han sido mi inspiración durante muchos años.
Lanzamos nuestros primeros eventos en español llegando a más de 3.000 personas hispanas y contando con una asistencia de +1,000 participantes en directo para aprender como hacer la transición a roles de liderazgo en tech.
Nos aliamos y potenciamos nuestra relación con partners estratégicos como: STX Next, Together by tech, Tadatic, Yerbo, InnoIT, The Women CTO, LinearB, Get On Board, Javeriana de Cali, entre otros.
Alcanzamos más de 1 millón de visualizaciones orgánicas con el contenido que publicamos en nuestras redes sociales, donde compartimos tips, recursos y herramientas para crecer como líder de tecnología, tanto en inglés cómo en español.
Creamos Peers & Beers, un encuentro presencial donde fomentamos el networking de la comunidad de Barcelona con buenas cervezas y conversaciones.
💛 En cuanto a equipo:
¡Nos reunimos por primera vez con todo el equipo! — Sin duda la mejor experiencia del año y una de las mejores de mi vida. Somos un equipo remoto distribuido en España y Colombia y tuvimos la oportunidad de llevar a cabo nuestro primer LIDR Fall Summit en Barcelona y conocernos al fin en persona.
Se incorporaron nuevos mentores al equipo, cracks de la industria que llevan los programas a otro nivel.
David Camargo, VP de Ingeniería en Instaleap
Rubén Vilar, CTO en Zinklar
Mel Lang, Agile Coach en Koa Health
Y algunos que desvelaremos en nuestros programas de 2023
Nuestro nuevo Chief Operations Manager, Jonathan Florido, se unió full time al equipo, trayéndonos dirección, estrategia, y mucha sabiduría.
Sin duda, nada de esto hubiera sido posible sin cada uno de vosotrxs. Nos ayudaste a crecer, te sumaste a nuestra misión, y solo tenemos palabras de agradecimiento.💫
Este año (o puede que incluso desde hace más tiempo), has confiado en nosotros y nos has hecho un hueco en tu vida, ya haya sido formándote con nosotros, asistiendo a alguno de nuestros eventos, consumiendo nuestro contenido o leyéndome aquí en esta newsletter.
Me llena profundamente saber que estamos cumpliendo nuestro objetivo y aportando a tu crecimiento para que te conviertas en un líder de tecnología multiplicador.
Gracias por estar aquí.
Gracias por dejar tu huella en este maravilloso viaje de LIDR.
Todo esto que logramos hoy, es gracias a TI.
Es todo un placer ver crecer y florecer a esta comunidad juntos.
Vamos con todo para el 2023 🚀
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